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国际人才交流杂志

国际人才交流杂志部级期刊

主管单位:中华人民共和国科学技术部  主办单位:科学技术部国外人才研究中心

人气 20741

国际人才交流杂志简介

《国际人才交流》(CN:11-2642/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《国际人才交流》杂志高起点、全方位、多视角向读者展示——国际优秀人物成功之路,海外华人闯荡世界苦辣甘辛,外国人在华生活真实状态,国际国内人才流动热点透析,海外就业经商前沿信息,出国留学培训最新机会。

国际人才交流栏目设置

卷首、庆祝中国共产党成立100周年、特别策划、封面故事、人物、看中国、观点、科学讲坛、读书、在海外、乡村振兴、我的中国故事

杂志社稿件要求

1.若论文研究工作受省部级以上基金项目支持,请注明基金名称和项目编号。

2.注释自动生成编号,每页重新编号,其序号形式为“①②③……”。

3.题目简明、具体、确切,能概括文章的要旨,有助于选择关键词和分类号。

4.对拟录用的稿件,本刊将发给作者用稿通知书;对不予录用的稿件,不再另行通知。稿件自发出之日(以作者收到收稿通知为准)起,1个月内未收到用稿通知书者,可自行处理,并通知编辑部,1个月内请勿一稿多投。

5.作者的姓、名;出版年;篇名、刊名、刊物的卷号和期号、文章的起止页码;书名、出版地和出版者。

国际人才交流杂志评价报告

年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)

名词解释:

累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。

他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。

本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。

年度期刊评价报告(本刊综合数据对比及走势)

名词解释:

期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。

期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。

名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。

被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。

名词解释:

发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。

平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。

发文分析

国际人才交流杂志发文领域分析

一级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 6113 902
文化科学 2581 491
社会学 2409 339
历史地理 1394 76
政治法律 795 114
文学 252 19
艺术 184 7
农业科学 175 15
医药卫生 144 31
哲学宗教 106 10
二级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 / 产业经济 1792 249
经济管理 / 人力资源管理 1620 236
文化科学 / 教育学 1455 338
经济管理 / 国民经济 1354 248
历史地理 / 历史学 1347 71
文化科学 / 高等教育学 793 230
政治法律 / 政治学 693 100
经济管理 / 企业管理 623 86
经济管理 / 劳动经济 593 136
经济管理 / 世界经济 457 50

网友评论(不代表本站观点)

guagysh** 的评论:

非常感谢这个网站能给我们这么优质的书籍。看习惯了纸质,电子书,太不习惯了。还是纸质的好。买了这么多书,这个网站没发一本盗版的。不愧是大公司。质量没得说。发货也是很快。书还是很好的。经常有活动。特价的。多好的平台。希望越做越好!

2019-12-30 11:03:25
danboju** 的评论:

一直在这个网站购买杂志,送货的速度很快,收到之后包装也很好,感觉还是很满意的,喜欢这个杂志,立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料可靠,推荐购买哟。

2019-08-22 09:47:18
mianjiu** 的评论:

国际人才交流杂志的外审老师审查意见都很中肯,按照老师意见修改后,同意录用发表。总体感觉审查专家是本领域的,因为意见都很到位,对文章分析很透彻。审稿流程比较规范,速度算可以。推荐投稿。

2019-05-06 10:49:54
zhouhua** 的评论:

很好的杂志!处理的非常快!还要给国际人才交流杂志的编辑点个赞!编辑和审稿人都很认真负责,投稿有什么问题,可直接打电话与编辑部联系沟通。他们都会很耐心的为你解决问题。

2019-01-15 16:01:40
zhangqi** 的评论:

有一次投了一篇文章,10天后就返回审稿意见,之后修回,审稿人没意见,没想到又送了一个审稿人,在第二个审稿人手上修改了两回,很快就录用了,审稿的速度还是比较快的,表扬一下。

2018-10-23 11:23:51
shenmia** 的评论:

尽管到货比较晚,但每本书的质量都非常的高。无论是纸张还是内容都是一流的!非常满意的一次购物!而且印刷的次数都很多。可以肯定都是非常受欢迎的畅销书!

2018-07-27 15:51:36
deyundo** 的评论:

杂志还不错吧,专家给的意见很中肯,修改后录用。另外给审稿速度赞一个,从投稿到结果,时间快得让你想象不到。投这个杂志是我做得很好的一次选择。

2018-01-03 10:54:54
yanyuan** 的评论:

9月中旬投的,22号就有审稿意见,从审稿意见上看专家还是很认真的审稿才给了意见。经历过1次算是比较大的修改后说是基本录用,后面就是版面和编辑处理的事情了,感觉还不错。

2017-11-24 10:54:57
xuening** 的评论:

各种思想碰撞、融合,使笔下杂志更具吸引力!内容丰富可读性强!收到的杂志是全新的,包装很好,没有损坏,每一期都看,已经养成习惯了,还会继续在这订阅的。

2017-09-19 15:47:16
ursula** 的评论:

质量非常好,与卖家描述的完全一致,非常满意,真的很喜欢,完全超出期望值,发货速度非常快,包装非常仔细、严实,物流公司服务态度很好,运送速度很快,很满意的一次购物.

2017-07-21 10:52:50
liruiya** 的评论:

投稿20天左右。审稿人意见回来,认为创新性很好,但是实验没有很好的依据支撑,我很认真对修改意见进行修改,回复时态度很好,基本上自己觉得不合理的修改意见都进行了反驳,并援引大量参考文献支撑。修改提交后第三天直接接收。杂志还是挺不错的。

2017-06-08 10:46:53
jiangzi** 的评论:

国际人才交流杂志编辑速度很快,投过去当天就给消息,只是审稿人时间用的很长,一审三个月才给消息,让小修,改完之后几天就给消息通知录用了。见刊效率就很高了,两个月就可以见刊了。还是很满意。

2015-06-17 08:38:01
  • huaxia**: 编辑老师效率非常高,周末都在工作,真不错。
    2016-11-01 17:37:39
  • jieguo**: 审稿老师的意见也很是中肯,有价值。大家都可以试试哦。
    2016-09-19 15:46:09
ioskn** 的评论:

国际人才交流杂志投稿后,修改意见很快就会出来,一般从投稿到通知接受基本上两个月搞定,到见刊一般四个月左右,对于急于文章毕业的研究生来说很实用。服务很好,也很专业,希望下次还能和你们合作。

2015-01-20 10:44:07
  • chimian**: 审稿专家给的意见还是非常专业的,校稿非常细致。推荐
    2017-01-18 16:49:16
  • kejian**: 审稿专家都很专业,这在国内期刊难能可贵,推荐投稿!
    2016-11-06 15:08:52
auio** 的评论:

今年4月份投稿的,送审了3个月都没有消息于是联系编辑,催过一周之后没有结果,编辑说重新送审了一个审稿人,于是又忍耐了2个月,终于给返回审稿意见了,结果发现审稿意见根本就不是在说我的文章!!!!!

2014-10-22 10:36:43

国际人才交流评论

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